O nowoczesnych metodach pracy doradców zawodowych, podnoszących skuteczność ich pracy z osobami bezrobotnymi dyskutowano na dzisiejszej konferencji inaugurującej rozpoczęcie etapu rzeczowej realizacji projektu ,,Model superwizji w poradnictwie zawodowym”. W wydarzeniu wzięli udział: wicemarszałek Renata Janik, dyrektor WUP w Kielcach Aleksandra Marcinkowska, wicedyrektor WUP w Rzeszowie Mateusz Szpyrka oraz przedstawiciele miejskich i powiatowych urzędów pracy w województwie świętokrzyskim i podkarpackim.
Konferencję wspólnie zorganizował Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, które razem realizują projekt.
– Doradcy zawodowi dla osób bezrobotnych są tym pierwszym kontaktem. Dlatego niezwykle ważne jest to aby zdobywali dodatkowe kompetencje oraz byli szkoleni. Dzięki temu osoby poszukujące pracy będą mogły liczyć na profesjonalne wsparcie i możliwość szybkiej adaptacji w nowym miejscu zatrudnienia – mówiła wicemarszałek Renata Janik. – Pozytywne, wypracowane metody z tego projektu będą realizowane we wszystkich wojewódzkich urzędach pracy w kraju – dodała.
Model superwizji
Projekt pilotażowy „Model superwizji w poradnictwie zawodowym” jest realizowany od 1 stycznia 2022 r. przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie w partnerstwie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach i sześcioma Powiatowymi Urzędami Pracy:
- PUP Staszów, PUP Sandomierz, PUP Tarnobrzeg, PUP Mielec, PUP Nisko, PUP Stalowa Wola.
Celem jest przetestowanie modelu superwizji poradnictwa zawodowego, tj. sposobu wspierania doradców zawodowych w ich codziennej pracy z klientem poprzez wzajemną wymianę doświadczeń i opinii, analizę źródeł i sposobów rozwiązywania problemów.
Skuteczne doradztwo
Skuteczne i nowoczesne doradztwo zawodowe – to klucz do poprawy sytuacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Doradca zawodowy jest pierwszą osobą, która wskazuje klientom urzędów pracy właściwą ścieżkę przekwalifikowania i poszukiwania zatrudnienia. Pierwsza grupa doradców zawodowych w skali kraju z województwa świętokrzyskiego i podkarpackiego rozpoczyna innowacyjne szkolenie przygotowujące do pełnienia funkcji superwizora. Pozwoli ono efektywnie wspierać pozostałych doradców Publicznych Służb Zatrudnienia ze swojego regionu przy wykorzystaniu sesji superwizyjnych w formie indywidualnej, jak i grupowej.
Nowoczesne metody superwizyjne w sposób istotny podniosą jakość wsparcia udzielanego klientom urzędów pracy. Superwizja sprzyja indywidualizacji pracy z klientami, włączając w proces doradczy nowe metody i instrumenty. Zapobiega również wypaleniu zawodowemu samych doradców, wspiera aktualizację ich wiedzy i znajomości realiów rynku pracy
