Konkurs organizowany jest dla 2 typów projektów:
- Aktualnie realizowanych programów rozwoju inicjatyw pracowniczych – przedsięwzięć, które działają od co najmniej 6 miesięcy, posiadają regulamin lub inny dokument regulujący jego funkcjonowanie;
- Gotowych narzędzi – rozwiązań ICT, które wspierają programy rozwoju inicjatyw pracowniczych w firmach (narzędzi nie starszych, niż 5 letnie, oferowanych do wdrożenia podmiotom zewnętrznym i wdrożonych w co najmniej 1 podmiocie)
Najlepsze programy i rozwiązania mogą liczyć na nagrody – łącznie przyznanych zostanie 50 nagród finansowych o wartości sięgającej nawet 20 tysięcy złotych!. Szczegóły i regulamin konkursu na stronie internetowej poświęconej konkursowi.
